Lorsque les pratiques suivent la mode et sont mises en œuvre sans le changement culturel requis…
Nous vous souhaitons une TRÈS BELLE ANNÉE 2022 !!!
Changer de pratique est ce qu'il y a de plus facile à faire. De plus évident, de plus visible mais aussi de moins puissant. Simplement adopter une nouvelle pratique, par exemple pour suivre la mode, sans remettre en question ses croyances, en restant dans le command-and-control, a des effets très limités. Adopter de nouveaux principes de travail, adhérer à des valeurs différentes, cultiver un nouvel état d'esprit, sont des changements moins visibles, souvent plus longs, mais bien plus puissants, et qui demandent des changements structurels et culturels. C'est ce que l'Agilité requiert.